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1、主要负责电池工艺维护,熟悉电池工艺制程,制定相关的工艺改善;2、负责电池段各工序SOP的编写与修订;3、负责督促、检查工艺执行流程、工艺参数及标准;4、分析解决加工过程中的问题,并对主要不良进行改善;5、熟悉电池相关材料的实验流程,能够负责相关的实验项目;岗位要求:擅长电池工艺(一到两个工序精通)熟练操作Micro Office 常用软件(Word、Excel、PPT)具备较强的逻辑思维和问题分析能力,善与人沟通、组织协调能力强
生产新能源电池片,年龄18—40岁,能接受倒班,12小时两班倒,包吃包住,每天14元餐补,白班194,夜班204,综合工资6000左右,转正缴纳五险
工作内容:(简单易上手,有老员工带教)
前厅:点单、收银,餐前服务;
后厨:勤杂,切配,煮面、卷饼洗碗洗菜;
要求:年龄18-55岁均可,有餐饮工作经验者优先考虑。
上班时间: 跟随商场营业时间走
提供食宿,内部晋升,月休三天
可就近分配
职位福利:节日福利、包吃、包住、月休3天
职位亮点:月休3天,免费食宿,内部晋升,工作简单
岗位职责:1. 负责进料检验;2. 负责过程和产品的监视与测量;3. 负责监测装置管理;4. 负责纠正、预防与改进;5. 负责协作配合新产品导入、合同评审、供方评价、质量体系导入与维护等;6. 负责产品的质量数据统计分析;7. 负责其它交办;岗位要求:1. 性别不限,28-40岁; 2. 中专及以上学历; 3. 3年及以上同岗经验; 4. 接受过质量管理体系等方面的培训; 5. 对质量程序、质量标准概念敏感; 6. 熟悉OFFICE办公软件; 7. 良好的沟通能力、独立分析和处理问题的能力。
职位福利:员工旅游、绩效奖金、包住
船舶甲板工10000-15000元/月 【不要经验、不要技术、不用实习】 管吃:三餐免费 管住:住宿免费 有社保/商业险 有网手机电脑都可带可用 工资按月足额发,不扣押不拖欠 【招聘要求】 男17-50周岁,身高160cm以上,身体健康健全无传染病无重大疾病。 【工作内容】 甲板日常保养,挂钩打结,指挥吊车装卸货物,接送人员上下平台等一些简单零活。 【公司简介】 07年成立至今17年的老公司,入职签正规入职合同工资工作有保障。 挣米路上,选择比努力更重要。 【工资待遇】 甲板工10000-15000元/月,年薪10-15万。不用实习,上船真实工资。 欢迎转发!感谢推荐! 李总:18361230241
作内容:接受客户咨询,熟悉购物流程者优先、要求有团队精神,活泼开朗,抗压能力强,熟悉淘宝客服职责,有经验的,有责任心,有意者打电话谈具体事宜。 职位要求:要求会使用电脑,会打字,会使用一些简单的办公软件 上班时间:早班早8点10分到下午6点0分 晚班 下午5点40分到凌晨1点
包吃包住,18-40周岁男女不限,身体健康白班194一天(180 14)夜班204一天(190 14)
满勤奖200元 降温费100元 综合薪资5000-6000元左右
转正缴纳五险一金 主要生产绿色新能源太阳能板部件 恒温车间,冬暖夏凉,干净舒适
职位福利:包吃、包住、五险
1、依据公司发展战略及人力资源工作计划,制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略;2、负责公司各级人才的招募与选拔,根据各部门编制,协助制定并实施人才招聘计划,制定招聘方案,完成招聘目标;3、建立公司核心人才库,为公司战略发展做好人才储备;4、负责建立及完善公司人才甄选评估机制,提升人才甄选的准确度;5、完成领导安排的其他工作。
包吃包住,18-40周岁男女不限,身体健康白班194一天(180 14)夜班204一天(190 14)综合薪资5000-6000元转正缴纳五险一金主要生产绿色新能源太阳能板恒温车间,简易防尘服
职位亮点:压力小 晋升快
【岗位职责】 根据集团及业务单位战略规划,负责所辖业务单位的人力资源管理工作,负责支持和建立高效的人力资源管理体系,从而实现组织发展和业务增长的战略目标。包括: 1、与业务单位的高层管理团队紧密合作,理解业务目标和战略方向,提供并实施相适配的人力资源策略及行动; 2、负责组织发展工作,包括人才规划、绩效管理、继任计划和员工发展等,以支持业务单位的长期发展和人才管道; 3、负责团队培训及融合,提升团队凝聚力和向心力,打造高绩效团队。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上研产销单位人力资源管理工作经验,具备3年以上石英砂提纯/新材料行业人力资源管理经验; 2、擅长团队搭建及管理,具备研发中心、制造中心及运营中心人力资源管理经验,擅长进行团队组织发展、人才发展、团队融合与赋能,打造正能量高绩效团队,推动组织目标达成; 3、沟通协调能力强,具备良好的项目管理和统筹执行能力。
沛县鑫宇光伏直招 转正缴纳五险一金 恒温车间,车间空调 包吃包住,转正五险一金 白班一天180 14饭补 夜班一天190 14饭补 满勤200元,降温补贴100元/月 综合工资5500左右
岗位职责:1.负责运维项目日常全面管理工作,负责客户关系的维护、协调与沟通。2.负责落实项目生产管理工作,落实生产计划,确保项目达标、稳定运行。3.负责项目的工艺运行工作,确保运行参数合理并得到执行,降低运行成本。4.负责制定水处理设备的检修和维护计划,组织设备检维修工作,保证生产安全。5.负责做好员工安全生产、操作技能和工艺理论等方面的培训工作。6.及时高效的完成领导交付的其它任务。任职要求:1.专科及以上学历,机电设备、环境、化学等相关专业;2.有多个项目管理经验,具备三年以上跨部门、跨单位沟通协调经验,具备较好维护客户关系的能力,具有三年以上水处理管理、沟通、协调经验的优先考虑;3.能够独立解决污水站运行中出现的设备和工艺问题;4.有较强责任心与荣誉感,在项目上可起到模范作用;5.具备对项目人员的管理能力。
公司招聘人事管理人才,面试成功后入职参加培训工作。
1、 负责做好在线巡视和设备运行检查,保证设备安全运行;2、 在线做好设备故障的维修工作,减少设备故障对生产的影响;3、根据部门设备维修计划,做好所辖工段的设备维修工作;4、 配合其他部门,共同解决现场常见问题,改善设备状态及产品质量;5、及时有效地解决设备出现的各种异常问题,在无法解决或遇到重大问题时要及时上报;6、 负责当班设备的正常运行,做好设备异常及备件损耗详细记录,保证生产有序运行;7、协助或主持部门的设备改造、改善和落实工作,并在工作中有针对性地重点解决设备缺陷。
负责教师餐制作,特殊就餐人员保障。
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